بررسی مفهوم شایستگی در رضایت شغلی معلمان

هدف از پژوهش حاضر بررسی مفهوم شایستگی در رضایت شغلی معلمان می باشد. در این پژوهش جمع آوری اطلاعات با بررسی نظری و مرور نتایج سایر پژوهش ها و ارائه چند مفهوم شایستگی و شایسته سالاری در رضایت شغلی معلمان انجام شد.نظام شایسته سالاری عبارت است از نظامی که در آن مزایا و موقعیت های شغلی تنها بر اساس شایستگی و نه برمبنای جنسیت ، طبقه اجتماعی ، قومیت یا ثروت به افراد تفویض می شود. شایسته سالاری عبارت است از یک نظام حکومتی مبتنی بر شایستگی ذاتی حاکمان و نه بر اساس ثروت یا موقعیت اجتماعی آنان به عبارت ساده تر شایستگی ترکیبی از هوش خدادادی همراه با کار و تلاش فراوان است . رضایتشغلی یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است ، عاملی که موجب افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردیمیگردد. رضایت شغلی یعنی دوست داشتن شرایط والزامات یک شغل، شرایطی که درآن کارانجام میگیرد و پاداشی که برای آن دریافت میشود. با توجه به مطالب مذکور، میتوان گفت: رضایت شغلی یعنی احساس خرسندی و خشنودی که فرد از کار خود میکند و لذتی که از آن میبرد و نتیجه ، به شغل خود دل گرمی و وابستگی پیدا میکند.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، رضایت شغلی ، معلمان