شاخصه های موثر در روانشناسی محیطی در جهت کیفیت زندگی کاری برای ساختمان های تجاری و اداری

ساختمان اداری و تجاری فرایندی برای تعریف و گروه بندی فعالیت های تجاری و ایجاد رابطه بین کارمندانی که در یک دفتر کار میکنند بوده و هدف آن این است که آنها بتوانند طور موثر و اقتصادی فعالیتهای اختصاص داده شده را اجرا کنند . یک ساختمان اداری باید دارای محیط کار انعطاف پذیر و پیشرفته بوده و ایمن، سالم، راحت، زیبا و قابل دسترسی باشد. این فضا باید بتواند فضای خاص و تجهیزات مورد نیاز افراد را تامین کند. توجه ویژه ای هم باید به انتخاب کارهای داخلی و کارهای هنری، به ویژه در فضاهای ورودی، اتاق کنفرانس و سایر مناطق با دسترسی عمومی معطوف شود . فضاهای اداری و فضاهای تجاری، جزء اصلی ترین فضاهایی هستند که اشخاص در طول روز با آن سر و کار دارند و ساعاتی را در این مکان ها طی می کنند، بنابراین معماری چنین فضاهایی بسیار حائز اهمیت است. هدف از این پژوهش شناخت شاخص های موثر در روانشاسی محیطی در جهت کیفیت زندگی کاری میباشد. روش تحقیق به صورت توصیفی- تحلیلی می باشد. نتایج نشان میدهد که عواملی از جمله عوامل کالبدی، فیزیکی و ساختاری و همچنین فعالیت ساختار ساختمان های اداری و در نهایت زیست بوم فضای داخلی در میان فضاهای باز به عنوان جزء ضروری و لازم پیکره یگانه ساختمان اداری بوده است.

کلیدواژه ها:

ساختمان اداری ، ساختمان تجاری ، کیفیت زندگی کاری ، روانشناسی محیطی ، معماری