حسابداری هوشمند و بهره وری نیروی کار

ایران به عنوان کشوری در حال توسعه تا به حال برناه های گوناگونی را برای کاهش فقر مورد استفاده قرار داده است.اما پایایی مشکل فقر نشان دهنده عدم موفقیت کامل این برنامه ها در ایران است.بررسی ها روی سیاست ها و برنامه ها درایران است.بررسی ها روی سیاست ها و برنامه های اجرا شده.نشان می دهند تمرکز و الویت های این برنامه ها بر توزیع مجدد درآمد بوده است ازاین رو مطالعه حاضر روشی را مورد بررسی قرار داده که با آن موجبات افزایش سطح درامد آحاد مردم به خصوص فقرا به گونه ای فراهم شود که بتوانند از چرخه فقر خارج شوند و این رویکرد کاهش فقر نسبی از طریق بهبود بهره وری است.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، حسابدار هوشمند ، نیروی کار