بررسی روابط عوامل تاثیرگذار و عناصر ساختار سازمانی کارکنان مدارس

امروزه ارتباط کاری سالم با کارمندان باعث ایجاد محیط کاری مثبت شده و به رشد سازمان کمک می کند. تا به حال دربارهی ارتباط بین مدیر و کارمند زیاد صحبت نشده است . ارتباط با کارمندان مانند هر ارتباط دیگری به عوامل زیادی بستگی دارد و رشد و ادامه ی آن به ملزوماتی نیاز دارد. هدف این پژوهش بررسی روابط ساختار سازمانی مابین کارکنان مدارس می باشد. روش تحقیق کتابخانه ای است که از مقالات معتبر و کتب گوناگون و همینطور جستجو در شبکه جهانی اینترنت و سایت های وزارت آموزش و پرورش گردآوری شده است . مهم ترین نتایج بدست آمده نشان داده است ارتباط مناسب هم بیشتر بر پایه ی تحسین و درک متقابل قرار دارد. اما باید توجه داشت که ارتباط با کارمندان به شکلی صحیح ، نیازمند تلاش صادقانه ، زمان و همدلی است .

کلیدواژه ها:

رفتار ، اداره ، سازمان ، ساختار ، مدرسه