نقش آموزش و پرورش و مدیران در تحقق شعار مهار تورم و رشد تولید

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 68

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RTTCH02_1374

تاریخ نمایه سازی: 16 فروردین 1403

چکیده مقاله:

آموزش و پرورش به عنوان یکی از عوامل اساسی توسعه اقتصادی و اجتماعی در هر کشوری، نقش بسیار مهمی در کنترل و مهار تورم و رشد تولید دارد. آموزش و پرورش به عنوان دو عامل مهم در توسعه هر کشور مطرح هستند. آموزش به معنای انتقال دانش ، مهارتها و اطلاعات به نسل های جدید که توانمندیهایی را برای شرکت در اقتصاد راه می دهد. همچنین ، پرورش به منظور تربیت و تعلیم جامعه ی جوان و ایجاد انگیزه برای یادگیری و کارآفرینی است . این دو عامل می توانند به طور مثبت یا منفی بر روند تولید و تورم تاثیرگذار باشند. هدف اصلی این تحقیق ، شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر تورم و رشد تولید و بررسی نقش اقدامات و سیاست های مدیران آموزش و پرورش در این زمینه است . ابتدا، تورم یکی از چالش های اساسی اقتصادی است که می تواند تاثیرات مخربی بر رشد اقتصادی و تورم نقدی داشته باشد. در این مقاله ، مفهوم تورم و رشد تولید،راهکارها و الزامات عملی مهار تورم و رشد تولید، فواید و مشکلات مهار تورم و رشد تولید، نقش مدیران آموزش و پرورش در مهار تورم و رشد تولید و...... بررسی شده است . هم چنین ، تاثیر مستقیم تورم بر آموزش و پرورش و مهار آن نیز مورد بررسی قرار می گیرد. در ادامه ، نقش مدیران آموزش و پرورش در مهار تورم و رشد تولید مورد توجه قرار می گیرد. مدیران آموزش و پرورش می توانند با ایجاد برنامه ها و سیاست های آموزشی منسجم و کارآمد، به گسترش دانش و مهارتها در جامعه کمک کنند که این امر بهبود توانمندی واحدهای تولیدی و بهبود کیفیت کارکنان را به همراه خواهد داشت . همچنین ، با توجه به تاثیر مستقیم آموزش بر بهرهوری کارکنان و تقویت سرمایه انسانی ، رشد تولید نیز قابل انتظار است .هدف نوشتار حاضر بررسی نقش آموزش و پرورش و مدیران در تحقق شعار مهار تورم و رشد تولید (چالش ها و راه حل ها، فواید و مشکلات) می باشد. روش تحقیق در این مقاله مروری، روش توصیفی و کتابخانه ای می باشد که با بهره گیری از پایگاه ها و منابع اطلاعات علمی - اینترنتی مختلف و با استفاده از ابزار فیش برداری، اطلاعات و داده ها جمع آوری شد. در پایان، مدیران آموزش و پرورش می توانند با ایجاد بسترهای آموزشی سازنده، تحول در فرهنگ کار و رفتار افراد را ایجاد کنند که این امر می تواند به ترغیب به نوآوری و افزایش تولید منجر شود.

نویسندگان

لیلا تولی

کارشناسی ارشد، برنامه ریزی درسی، مدیر مقطع ابتدایی، اداره آموزش و پرورش، شهرستان بندرگز ، گلستان، ایران

نیره ضرابی

کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، آموزگار مقطع ابتدایی، اداره آموزش و پرورش، شهرستان بندرگز، گلستان، ایران

مبینا فندرسکی

کارشناسی، علوم تربیتی، آموزگار مقطع ابتدایی، اداره آموزش و پرورش، شهرستان بندرگز، گلستان، ایران