شناخت مهم ترین استراتژی های حوزه های توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 90
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAEBCONF06_039
تاریخ نمایه سازی: 10 فروردین 1403
چکیده مقاله:
بهره وری و سودآوری هر سازمان به میزان قابل توجهی به عملکرد کارکنان اهداف سازمانی و اهداف استراتژیک بستگی دارد. مطالعات نشان داده است که اگر در یک سازمان اهداف تک تک کارکنان به درستی تعیین شده باشد و این اهداف با استراتژی و اهداف سازمانی در یک راستا قرار بگیرند عملکرد کارکنان به طرز چشمگیری افزایش یافته و کسب و کار نیز توسعه خواهد یافت هدف از پژوهش حاضر شناخت مهم ترین استراتژی های حوزه های توسعه منابع انسانی می باشد. روش این پژوهش کتابخانه ای و مروری می باشد. امید است با استفاده از یافته های این تحقیق بتوان درک صحیحی از مطالب داشته باشیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پرهام صیادی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش توسعه منابع انسانی