بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی معلمان

سازمانهای آموزشی و به ویژه مدارس نیازمند داشتن کارکنان و معلمانی هستند که با انگیزه کافی وظایف خود را انجام می دهند. لذا اهمیت دارد که متولیان نهاد آموزش و پرورش زمینه افزایش انگیزش شغلی معلمان را فراهم نمایند. با توجه به مبانی نظری پیشین و با استناد به آنچه بیان گردید، مدارس برای اینکه بتوانند شرایط لازم را برای افزایش انگیزش شعلی آنان فراهم آورند، نیازمند توجه به عوامل روانشناختی و انگیختگی شغلی هستند. شواهد و تحقیقات حاکی از این است که مهم ترین عامل در نظام آموزشی، مواد آموزشی یا روش تدریس نیست، بلکه خود معلمان هستند؛ و با توجه به همین اهمیت نقش مهم معلمان، در طول سال های متوالی محققان عوامل درونی و بیرونی را که بر عملکرد معلمان و به سبب آن عملکرد دانش آموزان تاثیرگذار بوده است را موردبررسی قرار داده اند که تجارب تعداد زیادی از معلمان بیان کننده انگیزش کم بوده است. بنابراین هدف اصلی پژوهش حاضر برررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی معلمان می باشد. این پزوهش به روش مروری و از نوع کتابخانه ای انجام شده و عوامل موثر بر انگیزش شغلی با مطالعه اسناد و مدارک، مقالات علمی و تخصصی و کتب وسایر منابع علمی مستخرج شده است.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، شغلی ، معلمان ، آموزش و پرورش.