Leadership Communication and Performance of Multinational Enterprises: A Case of Business Development Organization, East Africa, Tanzania
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 20
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJMAE-11-1_004
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1402
چکیده مقاله:
Multinational Enterprises (MNEs) are companies that operate in multiple countries, and their performance is critical to the global economy. This study explores the relationship between leadership communication and organizational performance in Business Development Organisation (BDO) East African multinational enterprises, employing a mixed-methods research design. The quantitative phase, utilizing a structured survey, reveals a consensus among respondents (۶۷.۶% strongly agree, ۳۲.۴% agree) that well-established leadership communication helps in articulating an organization's vision and goals and ۷۸.۷% agree that effective leaders’ communication builds support for workers' strategic initiatives. Both the quantitative and qualitative findings underscore the significance of leadership communication in promoting a collaborative organizational culture that improves performance. The research recommendations include business training centres should focus on targeted leadership training that fosters open communication, and continuous refinement of communication strategies.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Grace Mpuya
Department of Business Administration, College of Business Education (CBE), Dodoma, Tanzania
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :