شایسته سالاری در سیره مدیریتی امام حسین(ع)

این پژوهش با هدف بررسی شایسته سالاری در سیره مدیریتی امام حسین(ع) در یارگیری ها از مدینه تا کربلا انجام شده است. دغدغه اصلی پژوهش این بوده است که نهضت هدفمندی مانند نهضتی که حسین بن علی(ع) برپا نمود، چه در بعد مدیریت نهضت و چه در بعد یارگیری ها و جذب نیرو، باید دارای شایستگی هایی بوده باشد تا به هدف برسد. و این شایستگی ها در نهضت حسینی چه بوده و چه ابعادی داشته است. برای پاسخ به این پرسش، مسئله از دو بعد: شایسته محوری و شایسته سالاری، مورد بررسی قرار گرفت. برای بررسی این مساله، پژوهش به شیوه جستجوی کتابخانه ای ومراجعه به آثار و منابع تاریخی و مقاتل که خطبه ها و فرمایشات امام حسین(ع) را از آغاز حرکت از مدینه تا پایان کار در کربلا و روز عاشورا را ثبت و ضبط کرده است، مراجعه و مطالب مرتبط با موضوع تحقیق را جمع آوری نموده و با استفاده از روش توصیفی و تحلیل اسنادی، به این مطلب دست یافته است که نهضت حسینی به دلیل داشتن دو بعد شایستگی(شایسته محوری و شایسته سالاری)، یک نهضت شایسته سالار به حساب می آید.

کلیدواژه ها:

شایسته محوری ، شایسته سالاری ، امام حسین(ع) ، یارگیری ، ویژگی های شایستگی