توانمند سازی منابع انسانی، راهکارها و چالش ها

حیاتی ترین سرمایه هرسازمان نیروی انسانی آن است. در عصر حاضر توانمندی های فکری، ذهنی و ظرفیت های با الفعل و بالقوه آنان به عنوان موثر ترین مزیت رقابتی سازمانی شمرده می شود؛ بنا براین توانمندی نیروی انسانی مهم ترین سرمایه در دسترس و منبع اصلی امتیازات در رفتارهای رقابتی سازمانی به حساب می آید .از این رو در شرایط فعلی یکی ازموثر ترین راهای دستیابی به مزایای بیشتر نسبت به رقبای دیگر، کارآمدتر کردن کار کنان سازمان ها است. پژوهش حاضر از حیث هدف بنیادی، دارای ماهیت توصیفی است و با شیوه جمع اطلاعات کتابخانه ای انجام شده است. یافته ها نشان می دهد توانمند سازی منابع انسانی علی رغم اهیمت  که در دنیایی معاصر دارد، دارای نظریات مختلف والبته قابل نقد است و یک نسخه فراگیر و جهان شمولی برای آن قابل تصور نیست. ضمن اینکه توانمند سازی نیروی انسانی در سازمان همواره با مقاومت ها و چالش های همرا بوده است. در نهایت به این نتیجه دست یافته است که توانمند سازی منابع انسانی مطابق تجویزات دانش کلاسیک مدیریت و حتی برخی نظریات جدیدی که به انسان نگاه متفاوت تری دارد، مادام که سود محوری حاکم باشد امکان ندارد و تنها درصورت ترکیب منافع مادی و توجه ویژه به روحیات و معنویات قابل حصول است.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، منابع انسانی ، چالش ها ، راهکارها