طراحی و اعتبار سنجی الگوی سبک ارتباطی کنترلی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
محل انتشار: فصلنامه حکمرانی و توسعه، دوره: 3، شماره: 4
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 56
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIPAA-3-4_006
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1402
چکیده مقاله:
هدف: سبک های ارتباطی یکی از عناصر کلیدی در مدیریت و مبنای اساسی و ضروری برای مدیران کارآمد در برقراری ارتباط با کارکنان است. پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی برای کاربرد سبک ارتباط کنترلی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی مشهد تدوین شده است. روش پژوهش: راهبرد پژوهش حاضر در بخش کیفی، تحلیل تم و در بخش کمی، پیمایش است. حجم نمونه در بخش کیفی با استفاده از اصل اشباع، ۱۲ نفر و در بخش کمی با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۹۷ نفر از مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد برآورد شده است. روش گردآوری داده ها در این پژوهش مصاحبه و پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش در بخش کیفی از نرم افزار مکس کیودا و در بخش کمی از SPSS ۲۲ و نرم افزار پی ال اس استفاده شده است. یافته ها: یافته های پژوهش شامل ۳ مقوله با عنوان شرایط مدیر، شرایط شغلی و شرایط زیردستان و ۶ مولفه می باشد. نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش، مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد می توانند از سبک کنترلی در شرایط بحرانی و زمانی که کارمندان دچار ابهام و عدم اطمینان در نحوه انجام کار می باشند، جهت حرکت در راستای اهداف سازمان و افزایش بهره وری استفاده نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده لیلا صابری فتحی
گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد بیرجند
حمید رضائی فر
عضو هیات علمی ، گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد بیرجند