انعطاف پذیری و تنش شغلی در حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی

تنش شغلی به عنوان یک محرک فیزیولوژی، روانشناسی و رفتاری است که به دلیل تاثیر مداوم یک یا چند عامل تنش زا ایجاد تنش در فرد یا سازمان می شود تنش شغلی به دلیل پیامدهای آن بر متخصصان حسابداری و شرکت های حسابداری، موضوعی حیاتی برای تحقیقات حسابداری است. یکی از مهم ترین توانایی های انسان که باعث سازگاری موثر با عوامل خطر می شود، انعطاف پذیری است. هدف این تحقیق تعیین رابطه بین انعطاف پذیری و تنش شغلی در حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی می باشد جامعه اماری این تحقیق حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی درطی سال ۱۴۰۲ می باشد می باشند برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از این مورد می باشد که انعطاف پذیری تاثیر مثبت و معناداری بر کاهش تنش شغلی در موسسات حسابرسی دارد.

کلیدواژه ها:

حسابرس ، تنش شغلی ، انعطاف پذیری ، موسسات حسابرسی.