شاخص های یک مدیریت موفق درمدارس
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 34
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP09_2756
تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1402
چکیده مقاله:
در یک تعریف کلی می توان گفت مدیریت یعنی به هدف رساندن سازمان از طریق هدف گذاری، برنامه ریزی، هدایت و رهبری افراد و منابع به گونه ای که بر اساس سیاست های سازمان بوده و ارزش های موجود در سازمان را ارتقاء دهد.در اصل می توان گفت هر فردی در هر مرحله ای از زندگی خود یک مدیر است و باید جهت نیل به اهداف خود از تمام مهارت های فردی و اجتماعی خود کمک گرفته و به سوی مقصد هدایت کند. در این زمان است که به عنوان مدیر خوب می توان از او قدردانی کرد.اینکه بتوانیم وظایف مدیران و مهارت های مورد نیاز یک مدیر را بشناسیم به ما در برداشتن اولین گام های مدیریتی کمک می کند. کافی است اصول ۵ گانه مدیریتی که در آن اصلی ترین وظایف مدیریتی حکم فرماست را بشناسید. خواهید دید که درنهایت علاوه بر اینکه شاهد تحقق اهداف سازمان خواهید بود، به عنوان یک مدیر خوب و موفق نیز شناخته خواهید شد.
نویسندگان
مهسا آل بخیت
کارشناسی آموزش ابتدایی ،آموزگار پایه اول دبستان پسرانه سعادت ناحیه یک بندرعباس