سبک مدیریت و بهره وری

پیشرفت و رشد و توسعه هر کشور و جامعه ای در گرو داشتن ، تکنولوژی و استفاده بهینه و مطلوب از امکانات و ظرفیتها ست بهره گیری از منابع ، استعدادها و ازهمه مهمتر ، منابع انسانی امری بایسته و ضروری به نظر می آید. یکی از مشکلاتی که امروزه ، جامعه اسلامی را در عرصه خرد و کلان فراگرفته کم توجهی به مقوله بهره وری که پی آمدهای زیان بار آن را می توان در درون خانواده ایرانی و عرصه اجتماع و اقتصاد کشور جستجو کرد . این معضل سبب شده است کشور ما با وجود دارا بودن ظرفیت های عظیم مادی ) منابع و نیروی انسانی کار آمد ( و معنوی )برخورداری از آموزه های ارزشمند دینی ( نتواند به جایگاه بلند خویش در میان کشورهای توسعه یافته دست یابد . پژوهش حاضر گامی است در جهت آشنا ساختن مخاطبان در این راستا ، پس از تبیین ضرورت و اهداف آن مولفه های بهره وری در پرتو آموزه های دینی بر شمرده و بررسی کرده است. امید است این پژوهش در تهیه بر نامه های مربوط به بهره وری به کار آید .

کلیدواژه ها:

تعریف بهره وری ، اهداف بهره وری ، بهره وری در نیروهای انسانی در سازمان ها ، ارتقاء بهره وری