عوامل موثر بر فرسودگی شغلی و تعهد شغلی معلمان

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش عوامل موثر بر فرسودگی و تعهد شغلی معلمان مدارس استان البرز بوده است. روش تحقیق پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان استان البرز به تعداد ۳۵۸۰۰ نفر تشکیل میدهند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده طبق فرمول کوکران تعداد ۳۸۰ نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شده اند. تحلیل دادههای به دست آمده با آزمون معادلات ساختاری در نرم افزار LISREL ۸.۸ نشان از وجود رابطه معنادار استرس شغلی، مشارکت موثر، حمایت مدیران، نگرش شغلی، مزایایی شغلی، حمایت خانواده، توسعه حرفهای، توازن کار و خانواده بر فرسودگی و تعهد شغلی معلمان بوده است.

کلیدواژه ها:

تعهد شغلی ، عوامل موثر ، فرسودگی شغلی ، معلم