بررسی رابطه ی بین ارکان کارراهه و استراتژی کارراهه (مورد مطالعه : شهرداری بابل )
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: HRMCONFE07_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 200
نویسندگان
استا دیار موسسه آموزش عالی غیردولتی-غیرانتفاعی راه دانش بابل
دانشیار دانشگاه مازندرا ن
استا دیار موسسه آموزش عالی غیردولتی-غیرانتفاعی راه دانش بابل
دانش آموخته کارشناسی ارشد-مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی غیردولتی-غیرانتفاعی راه دانش بابل
چکیده
موضوع ارکان کارراهه یک جزء مهم توسعه کارراهه و تئوری مدیریت کارراهه است و بر انتخابهای مسیرشغلی تاثیر دارد. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین ارکان کارراهه و استراتژی کارراهه است . روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی، از لحاظ ماهیت توصیفی و از نوع پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش ، کارکنان شهرداری بابل است . تعداد نمونه آماری ۱۱۲ وابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است . دادهها از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین ارکان کارراهه و استراتژیهای مسیر شغلی رابطه معنادار وجود دارد. افراد با ارکان کارراهه متقاوت با توجه به اهداف کارراهه خود از ترکیب متفاوتی از استراتژی های کارراهه را بکار می گیرند. افراد با رکن کارراهه شایستگی مدیریتی ، چالش ، خلاقیت و استقلال به طور فعالتری استراتژی های کارراهه را به کار می گیرند یعنی انتظار می رود که افراد با رکن کارراهه شایستگی مدیریتی ، چالش ، خلاقیت و استقلال بیشتر درگیر برنامه ریزی و تفکر در زمینه شغل و کارراهه خود شوند.کلیدواژه ها
ارکان کارراهه ، استراتژی مسیر شغلی ،سازمان شهرداری بابلمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.