بررسی تاثیر انگیزه رهبران و رهبری فکری با نقش میانجی استراتژی پایداری بر عملکرد صنایع تولیدی کوچک و متوسط شهر زنجان

ظهور رهبران با انگیزه در سازمانها برای افزایش اثربخشی و عملکرد سازمانها می تواند به عنوان یک مزیت رقابتی برای سازمان باشد. رهبری عنصر کلیدی در هدایت و مدیریت محیط است و با کمی دقت بر روی شرکت های مختلف می توان فهمید که رهبران بزرگ تفاوتهای بزرگی ایجاد می کنند. هدف از این پژوهش ، بررسی تاثیر انگیزه رهبران و رهبری فکری با نقش میانجی استراتژی پایداری بر عملکرد صنایع تولیدی کوچک و متوسط شهر زنجان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ روش و ماهیت کار توصیفی است . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران ارشد و میانی و پایه شاغل در بخش اداری شرکت های صنعتی فعال واقع در شهر زنجان است و تعداد پرسنل مدیریتی و اداری این شرکت ها مجموعا ۸۰۷۵ نفر می باشد. در نهایت پرسشنامه بین اعضای نمونه آماری پژوهش حاضر به تعداد ۳۶۷ نفر توزیع گردید. برای تدوین ادبیات نظری و پیشینه پژوهش از روش کتابخانه ای و به منظور گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه بومی شده باس و آوولیو استفاده شده است . پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ برابر با ۸۸,۰ می باشند. روایی پرسشنامه نیز با استفاده از آزمون KMO مورد تحلیل قرار گرفت . با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنف ، فرض نرمال بودن توزیع بررسی شد و تحلیل عاملی برای سنجش روابط متغیرها با گویه های سنجش آنها استفاده شده و با استفاده از مدل معادلات ساختاری ارتباط عامل ها با یکدیگر مورد بررسی قرار گرفت . دادههای جمع آوری شده با نرم افزارهای SPSS و AMOS و روش معادلات ساختاری تجزیه وتحلیل شدند. در نهایت نتایج نشان می دهد انگیزه رهبران و رهبری فکری با نقش میانجی استراتژی پایداری بر عملکرد صنایع تولیدی کوچک و متوسط شهر زنجان تاثیر دارد. استراتژی پایداری بر عملکرد شرکت های صنعتی کوچک و متوسط تاثیر دارد. انگیزه رهبران و رهبری فکری از طریق متغیر استراتژی پایداری بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

انگیزه رهبران و رهبری فکری ، استراتژی پایداری ، صنایع تولیدی کوچک و متوسط شهر زنجان ، عملکرد.