بررسی مشکل فرسودگی دربین کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرمشهد

فرسودگی شغلی از عوارض استرس شغلی محسوب می شود. فرسودگی شغلی شامل یک سر ی از خصوصیات ذهنی وعملکردی وشخصی می باشد که در آن فرد از بعضی از علایم روحی روانی برخوردار است. فرسودگی شغلی می تواند باعثکاهش بهره وری,افسردگی و بیماری شود. این پژوهش میزان شیوع سندرم فرسودگی شغلی را در بین معلمان و کارکنانآموزش و پرورش بررسی کرد .روش پژوهش حاضر مروری کتابخانه ای بود که با توجه به نتایج پژوهش، این نکته حایز اهمیتاست: اگر چه بر اساس این مطالعه اکثر افراد فرسودگی خفیف داشتند ولی فرسودگی متوسط تا شدید در ابعاد خستگی عاطفیو مسخ شخصیت قابل توجه است و لازماست به این افراد با توجه به نقش مهم خود در جامعه توجه ویژه ا ی داشت. توصیهمی شود که معلمان مورد بررسی بیشتر و اقدامات لازم در جهت کاهش استرس و بررسی از نظر بیمار ی های روحی روانی قرار گیرند.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، معلمان ، بیماری روحی روانی