بررسی موضوعی آثار سخن چینی در روابط سازمانی
محل انتشار: همایش منطقه ای اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,074
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TAFTIAUMAAREF01_066
تاریخ نمایه سازی: 31 فروردین 1392
چکیده مقاله:
وجود ارتباط بین ارکان مختلف هر اجتماع جهت شکل گیری و تداوم و بقاء ضروری بوده و بدون آن، در واقع اجتماع مفهومینخواهد داشت. از طرفی در حوزه اخلاق اجتماعی و ارتباطات فردی و کلامی، به لحاظ وجود تفاو تهای فرهنگی، شخصیتی واعتقادی افراد، همیشه چالش های فراوانی دیده می شود که بعضاً برخی به دلیل اهمیت آثار منتج حتی به تهدیدات اجتماعیتبدیل می گردند که یکی از این گونه چالش ها و تهدیدات اجتماعی بروز سخن چینی و عیب جویی بین افراد همکار در یکسازمان می باشد. با توجه به آثار بسیار مخرب سخن چینی در اجتماعات سازمانی و کاهش مشهود کارایی و بهره وری افراد مبتلابه و توجه ویژه اخلاق اسلامی به مذمت آن، این مقاله با هدف ریشه یابی پیدایش و چگونگی گسترش سخن چینی، با بررسیآثار مخرب موضوعی، سعی خواهد نمود به ارائه راهکارهای مقابله و درمان خصوصاً بر پایه روایات اسلامی بپردازد.
کلیدواژه ها:
سخن چینی- غیبت-روابط سازمانی- راهکارهای مقابله- ریشه یابی
نویسندگان
الهام زارعی
لیسانس دبیری ریاضی، آموزش و پرورش زرقان
عبدالکریم فرهمند طاهری فرد
لیسانس مهندسی الکترونیک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :