شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,134

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NOORACCOUNTING01_242

تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1392

چکیده مقاله:

کلید موفقیت در اقتصاد مبتنی بر دانش که در آن داشتن مزیت رقابتی باعث تمایز یک سازمان از سایر سازمانها می شود، نیروی انسانی است. در واقع از میان سه مولفه اصلی مدیریت دانش (انسان، فرآیند، تکنولوژی)، نیروهای انسانی دانش م دار مهمترین منبع و سرمایه سازمان محسوب می گردند. از این روی، باید نیروهای انسانی و دانش و تجارب آنان را به نحو شایسته ای اداره نمود تا سازمان بر پایه ی آن بتواند به مزیت رقابتی دست یابد. به همین دلیل، در این تحقیق با هدف شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار در شرکت ایران خودرو و با توجه به مبانی نظری برگرفته از آراء استوارت که شامل : خلاقیت، اعتماد به نفس ، توفقی طلبی، یادگیرندگی، متفکر بودن، خودانگیختگی، انعطاف پذیری، تحرک شغلی، مستقل بودن است، مدل تحلیلی تحقیق ساخته شد و بر این اساس وضعیت شرکت ایران خودرو مورد بررسی قرار گرفت. در انجام تحقیق حاضر روش تحقیق به کار رفته پیمایشی بوده و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه و جامعه آماری تحقیق نیز کارشناسان واحد تولید قطعات پرسی ایران خودرو بوده است. با توجه به ابعاد مدل تحقیق در آزمون فرضیات، تمامی فرضیه های اصلی و فرعی تحقیق به غیر از استقلال کاری مورد تأئید قرار گرفتند. در انتها پیشنهاهایی برای شناسایی، جذب، نگهداری و به کار گماردن کارآمد نیروهای ا نسانی دانش مدار به مسئولین سازمان مربوطه ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدیریت منابع انسانی ، نیروی انسانی دانش مدار

نویسندگان

ذات الله رنجبر

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • who _ winners and leaders in th theه 13- Kelly, ...
  • Hitt , lreland , Hoskisson , (2005) "strategic management : ...
  • Horbie, frances, (1999), "managing knowledge worker new skills & attitudes ...
  • Hussi, Tomi, (20 04), _ 'Reconfigu ring knowledge management combining ...
  • professional service firms _ Management Research News Vol. 31 No. ...
  • Tushman. M.L. and C.A. O'Reilly, (1 996), "Winning Through Innovation. ...
  • Von Glinow، M.A (1988), "The New P rofessionals", Cambridge MA: ...
  • building corporate memories", morgan kaufman publishers, pp. 4, 5, 7 ...
  • watson, j . (2003), "Applying knowledge management : techniques for ...
  • نمایش کامل مراجع