بررسی نقش واسطه گری سلامت روانی در رابطه بین تعهد مذهبی با عملکرد شغلی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد

هدف از پژوهش حاضر تبیین نقش واسطه­گری سلامت روانی در رابطه بین تعهد مذهبی با عملکرد شغلی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد می­باشد. جامعه­ی آماری پژوهش شامل ۹۴ نفر از کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد بود که در این بین نمونه­گیری با استفاده از روش سرشماری انجام گردید و در نهایت۹۱ پرسشنامه عودت داده شده مورد بررسی قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی- همبستگی و ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد سلامت روان گلدبرگ و هیلر(۱۹۷۹)، پرسشنامه تعهد مذهبی وارتینگتون و همکاران(۲۰۰۳) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون(۱۹۹۰) بود که پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۸/۰، ۹۱/۰ و ۹۴/۰ محاسبه گردید. نتایج حاصل از تحلیل سوالات با استفاده از تحلیل مسیر انجام شد که نشان داد تعهد مذهبی پیش بینی کننده مثبت و معنادار عملکرد شغلی و سلامت روانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد می باشد و همچنین  سلامت روانی در رابطه­ی بین تعهد مذهبی و عملکرد شغلی نقش واسطه­گری دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت روانی ، تعهد مذهبی ، عملکرد شغلی ، دانشگاه آزاد اسلامی