بررسی اثر رهبری دگرگون ساز صاحبکار بر قضاوت حسابرس و نقش میانجی آشنایی با صاحبکار

بهروز بادپا; امید پورحیدری; احمد خدامی پور

بررسی اثر رهبری دگرگون ساز صاحبکار بر قضاوت حسابرس و نقش میانجی آشنایی با صاحبکار

محل انتشار: مجله پیشرفت های حسابداری، دوره: 11، شماره: 1

سال انتشار: 1398

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 90

فایل این مقاله در 44 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1907017

شناسه ملی سند علمی:

JR_JAA-11-1_002

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1402

چکیده مقاله:

پژوهشگران به تازگی اثر عوامل غیرمالی بر قضاوت حسابرسان را به طور ویژه مورد توجه قرار داده اند. یکی از عوامل غیرمالی مهم که می تواند بر قضاوت عینی حسابرسان اثر منفی بگذارد، رهبری دگرگون ساز صاحبکار است؛ هدف اصلی پژوهش حاضر نیز بررسی اثر رهبری دگرگون ساز صاحبکار بر عینیت در قضاوت حسابرس است. جامعه آماری این پژوهش حسابرسان حرفه ای شاغل در موسسات حسابرسی معتمد بورس بودند. در این پژوهش، ۱۶۳ حسابرس حرفه ای عضو موسسات حسابرسی معتمد بورس در سال های ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷ به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده ها با ابزار پرسش نامه جمع آوری شدند و با استفاده از نرم افزار AMOS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان داد که با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در سطح اطمینان ۹۵ درصد، بین رهبری دگرگون ساز صاحبکار و عینیت در قضاوت حسابرس رابطه منفی و معنادار وجود دارد و اثر رهبری دگرگون ساز صاحبکار بر قضاوت حسابرس تا حدی از طریق آشنایی (هویت یابی) حسابرس با صاحبکار صورت می گیرد؛ بر این اساس، رهبری دگرگون ساز صاحبکار بر آشنایی حسابرس با صاحبکار و آشنایی حسابرس با صاحبکار بر موافقت حسابرس با رویه های موردنظر صاحبکار تاثیر مثبت دارد. هم چنین، نتایج پژوهش نشان داد که دوره تصدی حسابرس، اهمیت صاحبکار و تصویر صاحبکار بر آشنایی حسابرس با صاحبکار تاثیر مثبت دارند. علاوه بر این، دوره تصدی موسسه حسابرسی بر متغیر میزان موافقت حسابرس با رویه های موردنظر صاحبکار تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری دگرگون ساز صاحبکار ، عینیت حسابرس ، آشنایی حسابرس با صاحبکار ، مدل سازی معادلات ساختاری ، موافقت حسابرس با رویه های صاحبکار

نویسندگان

بهروز بادپا

دانشجوی دکترای حسابداری دانشگاه شهید باهنر کرمان

امید پورحیدری

استادگروه حسابداری دانشگاه شهید باهنر کرمان

احمد خدامی پور

دانشیار گروه حسابداری دانشگاه شهید باهنر کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اعتمادی، حسین و جباری، حسن (۱۳۸۶). نقش پاسخگویی در کیفیت ...
بستانیان، جواد (۱۳۸۷). قضاوت حرفه ای در حسابرسی، رساله دکتری ...
بررسی عوامل موثر بر کیفیت حسابرسی از دیدگاه حسابرسان مستقل و مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [مقاله ژورنالی]
جلیلیان، حمیدرضا؛ مرادی، مرتضی و کاکایی ماوایی، حسین (۱۳۸۹). رهبری ...
حقیقی، محمدعلی و هادی زاده، اکرم (۱۳۸۶)، فرهنگ و اصطلاحات ...
بررسی تاثیر فرح بخشی در کار بر رضایت شغلی و تعلق خاطر کاری کارکنان با نقش میانجی رفتار نوآورانه در شهرداری مشهد [مقاله ژورنالی]
سجادی، سیدحسین؛ فرازمند، حسن و قربانی، صادق (۱۳۹۱). تاثیر تداوم ...
سنجقی، محمدابراهیم (۱۳۸۰). تحلیلی بر ماهیت و ابعاد رهبری تحول ...
سیرانی، محمد؛ خواجوی، شکراله و نوشادی، میثم (۱۳۸۸). تاثیر تجربه ...
شعبانی نژاد، حسین؛ علیاری، ابوالفضل و ابوالقاسم گرجی، حسن (۱۳۹۵). ...
عبدالهی، محمد (۱۳۷۴). هویت جمعی و مکانیسم تحول آن در ...
عزیزی، شهریار (۱۳۹۲). متغیرهای میانجی، تعدیل گر و مداخله گر ...
علیمرادی، عباس (۱۳۹۶)، مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزار ...
کریمی، رامین (۱۳۹۴)، راهنمای آسان تحلیل آماری با SPSS، چ۱، ...
کمیته فنی سازمان حسابرسی (۱۳۹۱)، آیین رفتار حرفه ای، نشریه ...
حفاظ های موثر بر استقلال حسابرس در برابر تهدید صاحبکار به جایگزینی وی [مقاله ژورنالی]
مومنی، منصور (۱۳۸۶)، تحلیل های آماری با استفاده از SPSS، ...
میرمحمدی، سید محمد و رجائی، هادی (۱۳۹۳). رابطه رهبری تحول ...
نیکبخت، زهرا؛ خلیفه سلطانی، سیداحمد؛ حسینی، سیدعلی؛ مداحی، آزاده و ...
واعظ، سیدعلی؛ احمدی، محمدرمضان و رشیدی باغی، محسن (۱۳۹۳). تاثیر ...
Abdolhahi, M. (۱۹۹۵). Collective identity and the mechanism of its ...
Adili, M., Khodamipour, A., & Pourheidari, O. (۲۰۱۸). The effect ...
Alimoradi, A. (۲۰۱۷). Modeling structural equations with software AMOS, Tehran. ...
Aranya, N., Pollock, J., & Amernic, J. (۱۹۸۱). An examination ...
Audit Organization Technical Committee. (۲۰۱۲). the Code of Professional Conducet, ...
Azizi, S. (۲۰۱۳). Mediator, moderator and intervening variables in marketing ...
Bamber, E. M., & Iyer, V. M. (۲۰۰۷). Auditors' identification ...
Baron, R. M., & Kenny, D. A. (۱۹۸۶). Moderator-mediator variable ...
Bass, B. M. (۱۹۸۵). Leadership and Performance Beyond Expectations. Free ...
Bass, B. M. (۱۹۹۹). Ethics, character, and authentic transformational leadership ...
Bazerman, M. H., Loewenstein, G. F., & Moore, D. A. ...
Behzadian, F. & Izadi Nia, N. (۲۰۱۸). Investigating the factors ...
Dutton, J. E., Dukerich, J. M., & Harquail, C. V. ...
Effelsberg, D., Solga, N., & Gurt, J. (۲۰۱۴). Transformational leadership ...
Etemadi, H. & Jabari, H. (۲۰۰۷). The role of accountability ...
Independence Standards Board (ISB). (۲۰۰۰). Statement of Independence Standards: A ...
Jaliliyan, H. R. Moradi, M. & Kakaai Maavaee, H. (۲۰۱۱). ...
Johnstone, K. M., Sutton, M. H., & Warfield, T. D. ...
Judd, C. M., & Kenny, D. A. (۱۹۸۱). Process analysis: ...
Karimi, R. (۲۰۱۵). Easy statistical analysis guide with SPSS, Tehran: ...
King, R. R. (۲۰۰۲). An experimental investigation of self-serving biases ...
Lachman, R., & Aranya, N. (۱۹۸۶). Evaluation of alternative models ...
Le-Boeuf, R. A., Shafir, E., & Bayuk, J. B. (۲۰۱۰). ...
Lowe, K. B., Kroeck, K. G., & Sivasubramaniam, N. (۱۹۹۶). ...
Mael, F. A., & Ashforth, B. E. (۱۹۹۲). Alumni and ...
Mayer, R. C., Davis, J. H., & Schoorman, F. D. ...
Mir Mohammadi, S., & Rajaie, H. (۲۰۱۴). The Relationship between ...
Nikbakht, Z., Khalifeh Soltani, S. A. Hoseini, S. A., Maddahi, ...
Rahnama, n., khorakiyan, A. R., & Nazemi, Sh. (۲۰۱۷). Investigating ...
Sajadi, S., Farazmand, H., & Sadeg Gorbani, H. (۲۰۱۲). The ...
Shabani Nezhad, H., aliyari, A., & Gorji, A. H. (۲۰۱۶). ...
Shin, S. J. & Zhou, J. (۲۰۰۳). Transformational leadership, conservation ...
Shockley, R. A. (۱۹۸۲). Perceptions of auditor independence: A conceptual ...
Stefaniak, C. M., Houston, R.W., & Cornell, R. M. (۲۰۱۲). ...
Svanberg, J., & Öhman, P. (۲۰۱۵). Auditors’ identification with their ...
Svanberg, J., & Öhman, P. (۲۰۱۶). Does ethical culture in ...
Svanberg, J., Öhman, P., & Neidermeyer, P. E. (۲۰۱۷). The ...
Sweeney, B., & Pierce, B. (۲۰۰۶). Good hours, bad hours ...
Tajfel, H. (۱۹۷۴). Social identity and intergroup behavior. Social Science ...
Vaez, S. A., Ahmadi, M. R, & Rashidi Baghi, M. ...
Van -Knippenberg, D., & Sitkin, S. B. (۲۰۱۳). A critical ...
Wan-Huggins, V. N., Riordan, C. M., & Griffeth, R. W. ...

نمایش کامل مراجع