بررسی رابطه بین مهارتهای سیاسی مدیران با عملکرد شغلی کارکنان سازمان صنعت معدن وتجارت استان کرمانشاه

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هر یک از ابعاد مهارتهای سیاسی مدیران شامل هوشیاری اجتماعی، نفوذ بین فردی، توانایی شبکه سازی و صمیمیت آشکار با عملکرد شغلی کارکنان انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان صنعت، معدن وتجارت استان کرمانشاه میباشد. تعداد جامعه آماری ۴۳۰ نفر که از این تعداد، ۲۰۳ نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شده است. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد مهارتهای سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان میباشد. جهت تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری و روایی سازه، و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین مهارتهای سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. همچنین بین تمامی ابعاد مهارتهای سیاسی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان کرمانشاه رابطه مثبت و معنی-داری وجود دارد. اما بعد صمیمیت آشکار دارای بیشترین رابطه معناداری با عملکرد شغلی است.

کلیدواژه ها:

مهارتهای سیاسی مدیران ، عملکرد شغلی کارکنان وسازمان صنعت ، معدن وتجارت استان کرمانشاه