اخلاق پرستاری

یکی از مولفه های اثرگذار در سازمانها، اخلاق کاری کارکنان همان سازمان است. در حرفهی پرستاری، اخلاق کاریضرورت بیشتری دارد. کیفیت زندگی حرفهای واکنش کارکنان به کار خود و به خصوص نتایج فردی در کار و سلامت روانکارکنان میباشد. ارتقاء کیفیت زندگی کاری پرسنل و پرستاران یکی از عوامل مهم جهت اطمینان از پایداری سیستم بهداشتیمعرفی شده است. تلاش برای ارائهی مراقبتهای سلامتی مبتنی بر اصول اخلاقی بدون در نظر گرفتن آرا و نظرات کلیهیدستاندرکاران نظام سلامت ممکن نیست. پرستاران به عنوان یکی از اجزاء این نظام و با توجه به نقش کلیدی که بهطور مداومدر مواجه ه با بیمار ایفا میکنند، در معرض تصمیم گیریهای اخلاقی قرار دارند. اتخاذ چنین تصمیماتی بدون دانش کافی از یکسو منجر به عدم تامین نیازهای گیرندگان خدمات خواهد شد و از سوی دیگر ارائهکنندگان خدمات از جمله پرستاران را دچاراسترس و تنیدگی اخلاقی خواهد کرد. از آنجا که تلاش در جهت تقویت مبانی اخلاقی نظام سلامت باید با در نظر گرفتن نیازهاو انتظارات مخاطبان این حوزه باشد، ضروری است که به تدوین اولویتها با روشی علمی در این خصوص توجه شود.

کلیدواژه ها:

پرستاری ، اخلاق کاری ، سلامت روان