لزوم تحقق آموزش بدو خدمت سرمایه انسانی شهرداری ها در راستای اثربخشی

مهم ترین عامل در بهبود بهره وری در شهرداری ها و در هر کشوری منابع انسانی می باشد، به طوری که این عامل، به یک عنصر مهم و اساسی در تبیین تفاوت های موجود دربهره وری و رشد آن در کشورهای مختلف شده است. از آنجا که پایه اصلی امر توسعه، انسان است، بهبود کیفیت منابع انسانی در امر توسعه بسیار ضروری بوده و در هرگونه برنامه ریزی به منظور توسعه و بهره وری منابع انسانی نقش اساسی و تعیین کننده ای دارد. امروزه اهمیت و نقش منابع انسانی در سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده و پرچالش امروزی، نیازمند نیروی انسانی توانمند و خلاق هستند. شهرداری ها نیز به عنوان مهمترین سازمان های محلی از این قضیه مستثنی نبوده و منابع انسانی جزء ارزشمندترین سرمایه هایشان، به حساب می آید. سرمایه و توسعه نیروی انسانی به توانایی قابلیت های سازنده وکارآمد افراد اشاره دارد. توانایی ها و قابلیت ها شامل دانش، مهارتها و تجربه می شود که دارای ارزش اقتصادی هستند. توسعه منابع انسانی و به کارگیری درست از آن در شهرداری ها و موسسات آموزشی، فنی، اقتصادی و کشاورزی و سایر علوم مستلزم تامین نیروی انسانی کارآمد و ماهر آموزش دیده است. هدف این مقاله لزوم تحقق آموزش بدو خدمت سرمایه انسانی شهرداری ها در راستای اثربخشی سازمانی می باشد. در نتیجه می توان گفت در زمینه اهمیت و نقش منابع انسانی در سازمان های دولتی و خصوصی به صورت کلی و یا خاص، کتاب ها و مقالات بی شماری موجود است، اما در خصوص اهمیت و نقش منابع انسانی آموزش پرسنل از ضرورت سازمانها است. و در جهان پر رقابت امروز اگر بخواهیم بهره وری سازمان محل کار خود را افزایش دهیم باید با نیروی انسانی کمتر سرمایه کمتر، زمان کمتر، فضای کمتر و به طور کلی با منابع کمتر تولید بیشتری داشته باشیم.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، آموزش ، توسعه