ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

حسابداری منابع انسانی و معیارهای سنجشو ارزشیابی آنها

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 662 | نظرات: 0
سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: NRSAM01_040
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله حسابداری منابع انسانی و معیارهای سنجشو ارزشیابی آنها

عبدالحسین برشد - عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی طبرستان
امین کوزه گر - کارشناسی ارشد مدیریتدولتی- مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
بهناز امیری لرگانی - کارشناسی ارشد مدیریتدولتی- مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده مقاله:

حسابداری منابع انسانی به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت مورد استفاده قرار می گیرد . در این راستا حسابداری منابع انسانی در تهیه و ارائه اطلاعات مورد نیاز مدیران برای بهره مندی از منابع انسانی، روشی را برایارزیابی عملکرد مدیران و تخصیص کارآمد منابع انسانی فراهم میکند. حسابداری منابع انسانی یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درآمد مو سساتاست. در این مبحث، ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارایی با اهمیت موسسه تلقی و امکان ار ایه آن در صورتهای مالی مطرح میگردد. با توجه به گسترشرقابتبین شرکتها و پی بردن موسسات به اهمیتمنبع انسانی بهعنوان عامل استراتژیکسازمانها و نیازمدیریتبه اطلاعات برای تصمیمگیری، تعیین ارزشای ن منبع سالهاست که مورد توجه قرار گرفته است. این مقاله با هدفبررسی حسابداری منابع انسانی و معیارهای سنجشو ارزیابی آن ابتدا به بی ان مفاه یمی از حسابداری منابع انسانی، اهمیتو کاربرد و معرفی روشهای ارزیابی آن خواهد پرداخت و در نهای تجمع بند ی از مباحثارائه خواهد نمود

کلیدواژه ها:

حسابداري منابع انساني، مديريت منابع انساني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/190011/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
برشد، عبدالحسین و کوزه گر، امین و امیری لرگانی، بهناز،1391،حسابداری منابع انسانی و معیارهای سنجشو ارزشیابی آنها،اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت،تنکابن،،،https://civilica.com/doc/190011

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، برشد، عبدالحسین؛ امین کوزه گر و بهناز امیری لرگانی)
برای بار دوم به بعد: (1391، برشد؛ کوزه گر و امیری لرگانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • [ر]ابطحی، سید حسین، (1375)، حسابداری و ممیزی منابع انسانی.فصلنامه دانش ...
  • I2] پارکر، لی دیوید، فریس کنت، اوتلی دیوید، (1374)؛ "حسابداری ...
  • حسن قربان، زهرا، (1379)، روشهای گزارشگری سرمایه گذاری منابع انسانی، ...
  • رحمانی، علی، (1383)، حسابداری رفتاری باگری سیگل.هلن، مارکونی، مرکز تحقیقات ...
  • رهنمای رود پشتی، فریدون و صالحی، الله کرم(1389)، مکاتب و ...
  • _ هولز، اریک، (1379)، حسابداری منابع انسانی، ترجمه: زهرا حسن ...
  • Cascio, Wayne F. (1 991), "Costing Human Resources: The Financial ...
  • Dawson, Chris, (1994), " Human Resource Accounting: From Prescription to ...
  • Flamholtz, Eric, (1999), " Human Resource Accounting: Advances in Concepts, ...
  • Flamholtz, Eric.G nad Bullen, Maria.1 and Hua Wei, (2002), "Human ...
  • Flamholtz, Eric.G and Bullen, Maria.L and Hua, Wei, (2003), " ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 204
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی