بررسی رابطه بین رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان و کارگران شهرداری ها

هدف از اجرای پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در شهرداری ها می باشد. این تحقیق، از نوع تحقیقات توصیفی و کاربردی می باشد و به صورت پیمایشی و مقطعی انجام خواهد شد. جامعه آماری آن را کارکنان و کارگران شهرداری های شرق گیلان تشکیل می دهند که تعداد آن ها برابر با ۲۴۵۰ می باشد که با استفاده از جی پاور تعداد ۱۱۱ نفر از آنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب خواهند شد. داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه گردآوری شده و با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS وSmart PLS بررسی و تحلیل خواهد شد.

کلیدواژه ها:

رضایتمندی شغلی ، تعهد سازمانی ، کارکنان و کارگران.