بررسی رابطه میان ویژگیهای کارآفرینی و متغیرهای جمعیت شناختی مدیران شرکت های تعاونی

هدف ازپژوهش حاضرارزیابی ویژگیهایکارافرینی مدیران شرکت های تعاونی استان گلستان و بررسی رابطه میان ویژگیهای کارافرینی و متغیرهای جمعیت شناختی آنان می باشد جامعه آماری تحقیق را 5903 نفر ازمدیران شرکت های تعاونی استان گلستان تشکیل دادند که تعداد 400نفر ازآنها به عنوان نمونه اماری با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند داده های موردنظر ازطریق پرسشنامه سنجش ویژگیهای کارافرینان ایرانی جمع آوری شد روایی پرسشنامه با استفاده ازپانل متخصصان تایید و پایایی آن به وسیله محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای کلیه بخشها بالاتر از0/7 محاسبه شد نتایج بدست آمده حاکی ازآن بود که مدیران دارای ویژگیهای ریسک پذیری نیاز به موفقیت و چالش طلبی می باشند و ویژگیهای کانون کنترل درونی تحمل ابهام سلاست فکری عملگرایی و رویاپردازی میان مدیران درسطح ضعیف ارزیابی شد. میان جنسیت و ریسک پذیری و کانون کنترل درونی رابطه وجوددارد بطوریکه مدیران مرد دارای کنترل درونی بیشتر و ریسک پذیرتر از مدیران زن می باشند و میان سن و سلاست فکری مدیران رابطه مثبت و میان سن و ریسک پذیری مدیران رابطه منفی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، ویژگیهای کارآفرینی ، مدیران شرکت های تعاونی ، شرکت های تعاونی