احیای سازمانی: تعیین عوامل کلیدی فرآیند احیا وجوانب رفتاری تیم های مدیریت ارشد سازمان

اگرچه مطالب زیادی در باب موضوع احیای سازمانی به رشته تحریر درآمده است، ولیکن این مقاله برآن است تا روایتی جامع از مقوله احیای سازمانی ارائه دهد. این مقاله در راستای توسعه چارچوب نظری خود، بر جوانب رفتاری تیم های مدیریت ارشد سازمان در زمان چالش ها و افول سازمانی تمرکز می کند. هدف اصلی این مقاله، بررسی دیدگاه های نظری است که به دنبال توضیح استراتژی های احیا در یک جهان مفهومی گسترده تر هستند. افزون بر این، این مقاله یک نقشه راه برای هدایت تلاش های تحقیقاتی آینده محققان و مدیران مجرب از طریق دستورالعمل پیشنهادی خود ارائه می نماید.

کلیدواژه ها:

احیای سازمانی ، استراتژی های احیا ، جوان سازی سازمانی ، یادگیری سازمانی ، رهبری استراتژیک