تحلیل و رتبه بندی شاخصهای فساد اداری در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان

هدف پژوهش حاضر تحلیل و رتبه بندی شاخصهای فساد اداری در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارتست از کلیه ی کارمندان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان بوده که تعداد آنها برابر ۲۲۱۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۴۰۵ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه عوامل موثر بر سلامت اداری میباشد. این پرسشنامه دارای ۲۱ سوال بوده که روایی آن از طریق کارشناسان و مدیران و سپس استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت برای بدست آوردن پایایی گویه ها نیز از طریق محاسبه آلفای کرونباخ استفاده شده که مقدار بدست آمده برابر ۰٫۸۸۰ بود که پایایی خوبی را نشان میدهد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از بسته نرم افزاری SPSS۱۹ استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که عامل اقتصادی، سیاسی، اداری و اجتماعی به ترتیب بیشترین تاثیر را در راستای کاهش آسیبهای نظام اداری بر عملکرد علوم پزشکی زاهدان دارند و بنابراین بطور معکوس می توان گفت که از بین عوامل مذکور به ترتیب عامل اجتماعی اداری سیاسی و اقتصادی بیشترین تاثیر را بر آسیبهای اداری در بهبود عملکرد اداری علوم پزشکی زاهدان دارند.

کلیدواژه ها:

فساد نظام اداری ، عملکرد سازمانی ، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان