تبیین خلاقیت شغلی براساسمولفه های جو سازمانی تحصیلات و مدت زمان اشتغال
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 668
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_178
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
این مطالعه با هدف تبیین خلاقیت شغلی براساس مولفه های جوسازمانی تحصیلات و مدت زمان اشتغال صورت پذیرفته است به همین منظورازبین معلمان سه مقطع تحصیلی درشهرستان چالوس 254 نفر تعداد142 نفر37مردو105زن بهعنوان نمونه به روش تصادفی انتخابو ازطریق پرسشنامه های جوسازمانی و خلاقیت شغلی مورد ازمون قرارگرفته اند ضریب همبستگی پیرسون آزمون t مستقل و تحلیل واریانس یک متغیری نشان داده اند که بین سن با مولفه های رفتارصمیمی رفتار مشغول معلم و رفتاری دستوری مدیر و بین سابقه خدمت با رفتار ناکام معلمان و رفتارحمایتی مدیر همبستگی معنی داری وجود دارد همچنین بین میزان مولفه رفتارصحیح معلم و رفتاردستوری میدری براساس تحصیلات تفاوت معنی داری وجود دارد اما بین خلاقیت شغلی و هیچکدام ازمولفه های جوسازمانی مدرسه همبستگی معنی داری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کامیان خزایی
دانشجوی کارشناس یارشد برنامه ریزی درسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :