بررسی امتیازات قانونی زنان کارگر در نظام حقوقی ایران
محل انتشار: شانزدهمین کنفرانس بین المللی حقوق و علوم قضایی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 62
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IJCONF16_014
تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1402
چکیده مقاله:
از لحاظ تاریخی مهمترین گام هایی که برای حمایت از کارگران برداشته شد، پیش بینی برخی از مقررات در زمینه کارگران زن بود. نخستین اسناد بین المللی مصوب در زمینه کار به موضوعاتی پرداخته است که جنبه حمایت اجتماعی اختصاصی از زنان کارگر را دارد . در ایران، از زمان تصویب اولین قوانین موضوعه در زمینه کار و حمایت های قانونی از کارگران، موضوع حمایت از کارگران زن مورد توجه قانونگذار بوده است. احکام قانونی مندرج در قوانین کار سال های ۱۳۳۷ و ۱۳۶۹ و همچنین قانون تامین اجتماعی در سال ۱۳۵۴ نشان می دهد همواره یکی از دغدغه های اجتماعی قانونگذاران، حمایت از این گروه اجتماعی بوده به گونه ای که سیر تحولات قانونگذاری در کشور پیرامون این موضوع همواره تقویت مکانیزم های حمایتی بوده است. نگارنده در مقاله پیش رو در صدد است امتیازات قانونی اختصاصی کارگران زن را در حقوق ایران مورد تبیین و بررسی قرار دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدهادی موسوی
مدرس دانشگاه، سرپرست اداره حقوقی سازمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی