بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و سبک رهبری مدیران از دیدگاه دبیران مقطع متوسطه ناحیه 2 شهرستان ارومیه
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
- کد COI اختصاصی: ICMINP01_144
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 858
نویسندگان
دانشگاه ارومیه دانشکده ادبیات علوم تربیتی
دانشگاه ارومیه
دانشگاه ارومیه دانشکده ادبیات
چکیده
این تحقیق به بررسی رابطه بین مدیریت تغییر با سبک رهبری مدیران از دیدگاه دبیران پرداخته است که درآن مدیریت تغییر به عنوان متغیرپیش بین و سبکهای رهبری مدیران به عنوان متغیرهای ملاک درنظر گرفته شده اند همچنین ویژگیهای جمعیت شناختی به عنوان متغیرهای تعدیل کننده مورد بررسی قرارگرفته است نمونه تحقیق متشکل از125دبیر مردوزن دوره متوسطه ناحیه 2 ارومیه می باشد که با روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی تصادفی انتخاب شده اند این تحقیق یک تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی است برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه مدیریت تغییر و سبکهای رهبری استفاده شدها ست برای تجزیه و تحلیل داده ها ازروشهای اماری ضریب همبستگی ساده اسپیرمن تحلیل واریانس یک طرفه آزمون تی و ازمون کای اسکوئر استفاده شد که نتیجه شد بین مدیریت تغییر و سبک رهبری رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
تغییر ، مدیریت تغییر، سبک رهبری، تئوری مشروط فیدارمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.