ارائه الگویی جهت استقرار و توسعه پایدار مدیریت بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR14_112
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 88
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
امروزه اطلاعات با دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است که عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیدند. بهره وری نیرویانسانی در سازمانهای دانش محور از جمله مباحث مهم محافل مدیریتی به شمار میرود. در عصر حاضر اهمیت بهره وری و لزوم۱بررسی آن – با توجه به گسترش سطوح رقابت، پیچیدگی تکنولوژی، تنوع سلیقه ها، کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات – برکسی پوشیده نیست، بهره وری واژهای است که چه در سطح خرد و چه در سطح کلان به طور وسیع مطرح شده است. محور اصلی هر نوع بهره وری، نیروی انسانی سازمان است. علیرغم اهمیت و گستره بهره وری، مفهوم بهره وری برای بسیاری از مدیران روشن و مشخص نیست. در این مقاله بر آنیم تا ضمن تعاریفی از مدیریت بهره وری منابع انسانی با ارائه الگویی از بهره وری نیروی انسانی، چگونگی استقرار آن را در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران تشریح نموده و چالشهایی که در مسیر پیادهسازی این الگو در سازمانها بوجود میآیند را تفسیر نماییم.کلیدواژه ها
مدیریت بهره وری منابع انسانی، سازمانهای دانش مدار، کارکنان دانشگرمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی سلامت روان نوجوانان بر اساس سبک های ارتباطی والدین با بررسی افسردگی و اضطراب
- بررسی تطبیقی فمینیسم در اشعار سیمین بهبهانی و غاده السمانمطالعه موردی ( زنی عاشق در میان دوات-کولی، نامه و عشق)
- بررسی و تحلیل محتوای کتاب عربی نهم با تکیه بر نظریه هوش چندگانه گاردنر
- بررسی تاثیر شفافیت سازمانی و مدیریت مشارکتی بر عملکرد مالی با میانجیگری اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان قائمشهر)
- بررسی تطبیقی مولفه های رمانتیسم در سروده های(فاضل نظری) و (نزار قبانی)(مورد مطالعه: کتاب گریه های امپراتور نظری، بلقیس و صدنامه های عاشقانه نزار)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.