نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

مدیریت استراتژیک یا همان مدیریت راهبردی یک آنالیز خاص درباره ی مشکلت و مسائل مهم یک شرکت یا سازمان می باشد، که توسط رهبران شرکت یا سازمان جهت کنترل و هدایت منابع در کارهای خارج از سازمان اتخاذ می گردد. برنامه ریزی ۱ استراتژیک از جمله ابزارهایی است که می تواند به مدیران در برخورد موثر با شرایط متغیر و رقابتی سازمان ها یاری رساند. خوشبختانه اقدام به برنامه ریزی استراتژیک در بسیاری از سازمان های کشور فراگیر شده است، با این حال بسیاری از مدیران از هم پا نبودن استراتژی ها با تغییرات و واقعیت های بروز یافته در محیط کسب و کارشان گله مندند. بعضی از دلیل این موضوع می تواند آشنایی کمتر با مدل ها و ابزارهای نو در برنامه ریزی استراتژیک باشد، از این روطی مباحث موجود در این مقاله با رویکرد امروزی تلاش شده است که در راستای دسترسی به راهکارهای به روز و متناسب با شرایط امروز مفهوم وکارکردهای مدیریت استراتژیک درراستای حصول به حداکثر بهره وری است.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، رقابت ، برنامه ریزی ، سازمان