بررسی عوامل موثر بر افزایش میزان بهره وری نیروی انسانی در سازمان بیمه خدمات درمانی

منابع انسانی یکی ازمهمترین عوامل موثردرهرسازمانی است که میتواند نقش اساسی دربهره وری سازمان ایفا نماید لذا بهبود و گسترش بهره وری درسازمان باعث تعالی سازمانی ازیک طرف و کاهش هزینه ها و افزایش سودآوری سازمانی ازطرف دیگر میگردد این تحقیق به بررسی عوامل موثردرافزایش میزان بهره وری نیروی انسانی درسازمان بیمه خدمات درمانی می پردازد تحقیق حاضرازنوع توصیفی بوده که به روش میدانی صورت گرفته و جامعه آماری آن شامل 416 نفرازمدیران و کارشناسان سازمان بیمه خدمات درمانی می باشد به منظور گرداوری داده ها ازپرسشنامه و برای پاسخگویی به هریک ازسوالات ازمقیاس لیکرت استفاده شد درپایان عوامل موثربرمیزان بهره وری نیروی انسانی مورد ارزیابی قرارگرفته و بشرح ذیل تعیین گردید روابط غیررسمی 0/980 و مشارکت کارکنان 0/661عواملانگیزشی 0/658 و اموزش کارکنان 0/656 گزارش گردید.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، مشارکت کارکنان ، عوامل انگیزشی