بررسی ویژگی های شخصیتی و حوادث ناشی از کار

حوادث ناشی از کار به دلیل پیامدهای متعدد روانشناختی، مالی و مادی، کانون توجه متخصصان روانشناسی صنعتی و سازمانی، بهداشت و ایمنی و مدیریت قرار گرفته است. مطالعات نشان می دهد که حدود ۹۰ درصد حوادث ناشی از کار به علت رفتارهای ناایمن و خطای انسانی روی می دهند به همین خاطر شناسایی عواملی که پیشبینی کننده رفتارهای ناایمن هستند در پیشگیری از این حوادث مفید می باشد. ، پژوهش حاضر با توجه به وجود تفاوت در ویژگیهای شخصیتی و نگرش نسبت به ایمنی ، امکان این که هنوز یکی از مهمترین علل وقوع بسیاری از حوادث شغلی در صنایع کشور، محیط ناایمن صنایع است، بررسی هایی انجام داده است، بنابراین، لزوم توجه و ایمن سازی شرایط محیط کار، باید در اولویت اساسی مسئولین و مدیران صنایع قرار گیرد و نیز توصیه می شود در دوره های آموزش ایمنی و به منظور انتخاب افراد برای محیط های پرخطر، بر اهمیت شایستگی ایمنی، تمرکز پیشگیری، قوانین و رویه های ایمنی، کارآمدی ایمنی و وجدانی بودن تکیه کنیم.

کلیدواژه ها:

روانشناسی صنعتی و سازمانی ، خطای انسانی ، آموزش ایمنی ، کارآمدی ایمنی