شناسایی و بررسی عوامل مرتبط با کار آفرینی زنان (مطالعه موردی زنان کار آفرین مستقل و سازمانی شهرک صنعتی شهرستان دماوند)
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,100
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC04_034
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدفشناسایی و بررسی عوامل مرتبط با کارافرینی کارافرینان مستقل و کارافرینان سازمانی زن درشهرک صنعتی شهرستان دماوند به اجرا درآمد این تحقیق به دنبال پاسخگویی به این سوال اساسی است که عوامل مرتبط با کارافرینی زنان درشهرک صنعتی شهرستان دماوند کدامند؟ براین اساس ضمن مرور جامع برادبیات موضوعی مربوط به کارافرینی زنان ازمیان جامعه آماری موصوف که شامل 325 نفر میب اشد 192 نفر به عنوان حجم نمونه به پرسشنامه تحقیق جواب دادند سپس با جمع آوری داده ها و اطلاعات با استفاده پرسشنامه لازم درقالب روش تحقیق کتابخانه ای و میدانی و نیز استفاده ازنرم افزار SPSS جهت اجرای آزمون های اماری مربوط به شناسایی و بررسی عوامل مرتبط با کارافرینی زنان پرداخته شده است نتیجه تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داده شده است که نه ویژگی فردی درنظر گرفته شده و سه ویژگی سازمانی درنظر گرفته شده با کارافرینی زنان رابطه معنی دار داشته اند. درپایان ضمن جمع بندی و بیان نتایج تحقیق پیشنهادات مرتبط با آن و نیز ادامه و پیگیری تحقیقات مشابه درآینده ارایه شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین تبیانیان
دستیار علمی دانشگاه پیام نور مهدیشهر
حسین علی ایلکا
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،گروه مدیریت،فیروزکوه،ایران
محمود نیکزاد زیدی
دانشجوی دکتری حسابداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :