نقش پیشگویی کننده عملکرد شغلی در دیسترس اخلاقی پرستاران

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 101

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_AJCHOR-29-1_007

تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: دیسترس اخلاقی یکی از معضلات اخلاقی و پیچیده برای پرستاران شاغل در بخش های ویژه است. عملکرد شغلی مطلوب پرستار، ضامن کیفیت خدمات درمانی ارائه شده به بیماران و عامل مهمی در تسریع روند درمان و بهبودی بیماران است. بر این اساس مطالعه حاضر به منظور بررسی نقش پیشگویی کننده عملکرد شغلی بر دیسترس اخلاقی پرستاران انجام شده است. روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-مقطعی است. ۲۵۶ نفر از پرستاران شاغل در بخش های مراقبت های ویژه بیمارستان های خصوصی و دولتی استان قزوین (از دی تا اسفند ۱۳۹۷) به روش نمونه گیری دردسترس در مطالعه شرکت کردند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه مشخصات جمعیت شناختی، دیسترس اخلاقی اصلاح شده (Moral Distress Scale–Revised) و عملکرد شغلی شش بعدی (Six Dimension Scale of Nursing Performance) استفاده شد. تجزیه و تحلیل آماری نیز با استفاده از آزمون مدل رگرسیون خطی در نرم افزار کامپیوتری SPSS نسخه ۲۲ صورت گرفت. یافته ها: نتایج این مطالعه نشان می دهد، میانگین امتیاز دیسترس اخلاقی پرستاران ۵۵/۶۳ ± ۱۱۷/۳۷ است. در مدل رگرسیون خطی چندمتغیره تنها بعد آموزشی عملکرد شغلی در هر دو حوزه دفعات (۲۶/۳۷- β=،۰/۰۰۱=P) و کیفیت (۱۵/۷۶- β =، ۰/۰۲۵=P) ارتباط معنی داری با دیسترس اخلاقی داشت. نتیجه گیری: بر اساس نتایج مطالعه حاضر، بعد آموزشی عملکرد شغلی عامل پیشگویی کننده برای دیسترس اخلاقی است؛ بنابراین با اقداماتی از قبیل استفاده از پرستاران دارای سابقه آموزشی تخصصی در بخش های ویژه، توجه خاص به آموزش مسائل اخلاقی در مراکز آموزشی درمانی و برگزاری دوره های بازآموزی برای پرستاران می توان در کاهش دیسترس اخلاقی در محیط های بالینی موثر بود.

نویسندگان

یحیی زارعی نودئی

Student Research Committee, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran

محمد رضا شیخی

Associate Professor of Nursing, Social Determinants of Health Research Center, Research Institute for Prevention of Non-Communicable Diseases, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran.

زهرا حسین خانی

Assistant Professor, Department of Epidemiology. School of Health, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran

محمد علی سلیمانی

Associate Professor, Department of Critical Care Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Qazvin University of Medical Sciences, Qazvin, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Gallagher A. Moral distress and moral courage in everyday nursing ...
  • Burston AS, Tuckett AG. Moral distress in nursing: contributing factors, ...
  • Pauly BM, Varcoe C, Storch J. Framing the issues: moral ...
  • Vaziri MH, Merghati-Khoei E, Tabatabaei S. Moral distress among Iranian ...
  • Aminizadeh M, Arab M, Mehdipour R. The Relationship between Nurses' ...
  • Moghaddam MN, Amiresmaeili M, Ghorbaninia R, Sharifi T, Tabatabaie SS. ...
  • Joolaee S, Nikbakht-Nasrabadi A, Parsa-Yekta Z, Tschudin V, Mansouri I. ...
  • Mohammadi S, Borhani F, Roshanzadeh L, Roshanzadeh M. Moral distress ...
  • Meltzer LS, Huckabay LM. Critical care nurses' perceptions of futile ...
  • Beikmoradi A, Rabiee S, Khatiban M, Cheraghi MA. Nurses distress ...
  • Borhani F, Mohammadi S, Roshanzadeh M. Moral distress and its ...
  • Russell AC. Moral distress in neuroscience nursing: An evolutionary concept ...
  • Nafchi S, Borhani F, RoshanZadeh M. Relationship between moral distress ...
  • Wiegand, D. L. and M. Funk. Consequences of clinical situations ...
  • Rushton CH. Defining and addressing moral distress: tools for critical ...
  • Dyrbye LN, Shanafelt TD, Johnson PO, Johnson LA, Satele D, ...
  • Asfaw AM, Argaw MD, Bayissa L. The impact of training ...
  • Schwirian PM. Evaluating the performance of nurses: A multidimensional approach. ...
  • Sharma J, Dhar RL. Factors influencing job performance of nursing ...
  • Mrayyan MT, AL‐FAOURI IB. Predictors of career commitment and job ...
  • Soleimani MA, Sharif SP, Yaghoobzadeh A, Sheikhi MR, Panarello B, ...
  • Bennett G. Re: Moral distress of staff nurses in a ...
  • Cummings CL. The effect of moral distress on nursing retention ...
  • Kousar Perveen, Afzal M, Abid S, Majeed I, Hussain M. ...
  • AbbasZadeh A, Nakhaei N, Borhani F, Roshanzadeh M. Ethical distress ...
  • Elpern EH, Covert B, Kleinpell R. Moral distress of staff ...
  • Sadeghi M, Ebrahimi H, Abbasi M. The relationship between moral ...
  • Zakerian SA, Mosaferchi S, Sepidarkish M, Nasiri Z, Yaseri M. ...
  • Keighobadi F, Sadeghi H, Keighobadi F, Tabarae Y. The relationship ...
  • Pauly BM, Varcoe C, Storch J, Newton L. Registered nurses' ...
  • Rogers S, Babgi A, Gomez C. Educational Interventions in End-of-Life ...
  • نمایش کامل مراجع