بهره وری نیروی انسانی شرکتهای بیمه و عوامل موثر بر آن
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,631
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INSDEV18_031
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
نیروی انسانی مهمترین عامل تولید یک سازمان به شمار میرود. در سازمانهای ارائه کننده خدمات این اهمیت دوچندان بوده و از این رو، مطالعه بهره وری نیروی انسانی در این سازمانها مورد توجه ویژه محققان و پژوهشگران قرار گرفته است. شرکتهای بیمه از جمله سازمانهای ارائه کننده خدمات به شمار میروند که نیروی انسانی در آنها نقشی بی بدیل داراست. در این مقاله بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای بیمه ای ایران و عوامل موثر بر آن مورد مطالعه قرار میگیرد. نتایج نشان میدهند که سه عامل سطح تحصیلات، حقوق و دستمزد پرداختی و عمر سازمان بر بهره وری نیروی انسانی تأثیر مثبت و دولتی بودن شرکت بر بهره وری نیروی انسانی آن اثر منفی دارد. همچنین تأثیر معنیدار جنسیت و سابقه کاری بر بهره وری رد میگردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضائی زاویه
کارشناس واحد تحقیق و توسعه شرکت بیمه پارسیان
نسترن اکبری
قائم مقام مدیریت تحقیق و توسعه شرکت بیمه پارسیان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :