ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرت سهامی بیمه البرز

تحقیق حاضر با هدف ارزیابی میزان بکارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شکرتهای سهامی بیمه البرز به روش توصیفی-تحلیلی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق 520 نفر از کارکنان، مدیران و معاونین شرکت سهامی بیمه البرز که تعداد 126 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول سرایی و همکاران (1389) انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مربوط به رهبری تحول آفرین از پرسشنامه باس و آوالیو استفاده شده است که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 85% بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از آزمون های تی تک نمونه و تی وابسته استفاده گردید. یافته های پژوهش حاضر حاکی از آن است که رهبری تحول آفرین و مولفه های آن در شرکت سهامی بیمه البرز در سطح نسبتا مطلوبی قرار دارند. علاوه بر این نتایج نشان داد که شکاف معناداری بین وضعیت موجود و مطلوب به کارگیری مولفه های رهبری تحول آفرین در شرکت سهامی بیمه البرز تا رسیدن به نقطه مطلوب به کارگیری آن فاصله معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، شرکت بیمه البرز