تاثیر عوامل سازمانی مرتبط با کار، انگیزه حفاظت و رفتار برنامه ریزی شده بر حفاظت از امنیت اطلاعات در سازمان کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران

تداوم یکپارچه سازی فناوری به منظور اتصال و تبادل داده با سایر دستگاه ها و سیستم ها از طریق اینترنت، امنیت اطلاعات را در معرض خطرات فزاینده ای قرار می دهد. سازمان ها می توانند با ایمن سازی اطلاعات به عنوان یک دارایی اطلاعاتی و محوری به یک مزیت استراتژیک دست یابند. از این رو تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل سازمانی مرتبط با کار، انگیزه حفاظت و رفتار برنامه ریزی شده بر حفاظت از امنیت اطلاعات با نقش میانجی انگیزه حفاظت از اطلاعات صورت پذیرفته است. تحقیق حاضر به لحاظ روش توصیفی تحلیلی و از نظر هدف کاربردی می باشد. گردآوری داده ها با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان سازمان کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در بخش فناوری اطلاعات می باشند که تعداد آنها حدود ۱۵۰۰ نفر است. همچنین حجم نمونه مطابق فرمول کوکران برابر ۳۲۰ نفر محاسبه گردید که به صورت غیراحتمالی در دسترس نمونه گیری شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نیز از مدل سازی معادلات ساختاری و از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که متغیرهای تعهد سازمانی، رضایت شغلی، حساسیت به تهدید، شدت تهدید، خودکارآمدی، هزینه پاسخگویی، نگرش، کنترل رفتاری ادراک شده و هنجارهای ذهنی بر انگیزه حفاظت از اطلاعات تاثیر معناداری دارد. همچنین تاثیر معنادار انگیزه حفاظت از اطلاعات بر رفتارهای حفاظتی امنیت اطلاعات نیز مورد تایید قرار گرفت.