شناخت درآمدهای مدیریت شهری با تاکید بر ایجاد جاذبه درآمدی برای شهرداریها

منطبق با نظریات رشد اقتصاد ی د رون زا، کیفیت نیروی انسانی یکی از مهم ترین عوامل موثر بر رشد اقتصاد ی می باشد . به عبارت د یگر سلامت و بهد اشت نیروی کار که به طور مستقیم با فقر فرد ارتباط د ارد اثر مستقیمی بر رشد اقتصاد ی کشورها خواهد گذاشت. مروری کوتاه و اجمالی بر نگاه اقتصاددانان برتر دنیا در ۵۰ سال گذشته نشان می دهد مکتب مالتوسی که رشد جمعیت را عامل افت رشد اقتصادی و جمعیت بالاتر را به معنی درآمد سرانه پایین تر می داند، میان آنان جایی ندارد. انسانها کسانی هستند که جامعه را می سازند . سرمایه انسانی د ر اقتصاد یکی از مهم ترین عوامل د ر رشد اقتصاد ی به شمار می رود . سرمایه انسانی شامل کیفیت نیروی کار و د انش نهاد ینه شد ه د ر انسان است که باعث افزایش تولید و رشد اقتصاد ی کشورها می شود . با نگاه به عمر بیش از یکصد ساله شکل گیری مدیریت شهری و توسعه شهرنشینی و افزایش انتظارات در این بخش می توان نتیجه گرفت که تاکنون برنامه ریزی و چشم انداز مناسبی برای تامین بودجه و منابع مالی پایدار شهرداری ها صورت نگرفته است. نگرش موردی و مقطعی به نظام درآمدی شهرداریها و عدم تعیین تکلیف آن در قالب یک نظام کلان اقتصادی، عدم شفافیت نظام بودجه و درآمد شهرداری ها مانند شهر تهران به همراه هدفمند نبودن شکل گیری و تاسیس سازمان های تابعه و توزیع نامناسب بعضی از درآمدها و نبود ساختار تشکیلات مناسب از دیگر چالش های درآمدی است. به خاطر رشد جمعیت شهرنشین، یافتن راهکارهای افزایش درآمد در شهرداری ها به مسئله ای مهم تبدیل شده است. شهرداری ها نیاز دارند منابع درآمدی تازه ای ایجاد کنند که بتواند پاسخگوی نیازهای مالیشان باشد. شهرداری ها به افزایش درآمد جدید نیاز دارند تا بتوانند خدمات و زیرساخت های جدید خود را توسعه دهند.

کلیدواژه ها:

واژه کلیدی: رشد اقتصاد ی ، چالش های درآمدی ، سرمایه انسانی