بررسی رابطه بین رضایت شغلی وبهره وری کارکنان

اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسانها، دولتها و ملتها را به خود مشغول داشته است. هر چند شغل و حرفهبه ظاهر، به بعد اقتصادی – معیشتی انسانها مربوط میشود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آناننیز ارتباطی تنگاتنگ دارد. رضایت شغلی فعالیتی است میان رشتهای که دیدگاه های روانشناختی اجتماعی، جامعه شناختی،اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی، هر کدام به سهم خود به آن پرداخته اند .هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین رضایتشغلی و بهرهوری کارکنان شاغل در واحد شهرداری کلاله است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، انگیزش ، کارائی ، سیاست و خط مشی