بررسی مبانی و ابعاد رفتار شهروندی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حقوق ، مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 135
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACO01_116
تاریخ نمایه سازی: 16 دی 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر ، بررسی مبانی و نظریه های رفتار شهروندی می باشد. رفتار شهروندی کارکنان به عنوان اقداماتمثبت بخشی از کارکنان برای بهبود بهره وری و همبستگی و انسجام در محیط کاری شناخته می شود . امروزه در ادبیاتنوین مدیریت از رفتارهای خود جوش وآگاهانه ای افراد در سازمان تحت عنوان رفتار شهروندی سازمانی نام برده می شود .این پژوهش از نوع مروری بوده و توسط روش کتابخانه ای و فیش برداری و استفاده از مقالات اینترنتی و پایان نامه ای بهگردآوری مطالب پرداخته شده سپس به تجزیه وتحلیل آنها اقدام شده است . نتایج پژوهش حاکی از آن است پژوهشگراناین حوزه مطالعات دقیقی در رابطه با رفتار شهروندی و ابعاد آن انجام داده اند که مهم ترین آنها عبارتند از پادساکوف،کاسترو و همکاران ، نت میر ، لیویا مارکوزی ، ویگودا و اورگان . نتایج تحقیق نشان داد ابعاد رفتار شهروندی سازمانی عبارتنداز : آداب اجتماعی ، نوع دوستی ، جوانمردی ، وفاداری سازمانی ، ابتکارات فردی ، توسعه شخصی ، فضیلت شهروندی یامشارکت سازمانی ، احترام و تکریم ، فداکاری ، توجه و احترام ، وظیفه شناسی ، پایداری یا تحمل پذیری و مشارکت شهروندی.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل بی ننده
کارشناسی ارشد ، مشاوره خانواده ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
موسی راستی
کارشناسی ارشد ، آموزش و بهسازی منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
علی اسکندری
کارشناسی ، علوم سیاسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد
شعیب علی زاده
کاردانی ، دینی و عربی ، دانشگاه فرهنگیان شهید بهشتی اقلید