رابطه حساسیت به افسردگی با ویژگی های شخصیتی و عواطف مثبت و منفی پرستاران پس از آخرین پیک شیوع کووید- ۱۹
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حقوق ، مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
- کد COI اختصاصی: EMACO01_026
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 67
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد سنجش و اندازه گیری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
چکیده
نیروی انسانی باارزش ترین منبع برای سازمانها به شمار می آید و از ارکان اصلی آن محسوب میشود. از این رو درعصری که بیماری کرونا ویروس چالش های بی سابقه ای را ایجاد کرده است؛ به گونه ای که تاثیر قابل توجهی بر اقتصاد، نظامسلامت و پزشکان سلامت داشته است. توجه بیشتر به پرستارانی که همیشه در خط مقدم بحران های مراقبت های بهداشتیهستند و با چالش های عظیم ناشی از همه گیری کووید- ۱۹ روبرو هستند، حائز اهمیت است. به همین دلیل؛ پژوهش حاضربا هدف بررسی رابطه حساسیت به افسردگی با ویژگی های شخصیتی و عواطف مثبت و منفی پرستاران پس از آخرین پیکشیوع کووید- ۱۹ در سال ۱۴۰۱ انجام شده است. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد بین حساسیت به افسردگی و ویژگیهایشخصیتی، عواطف مثبت و منفی پرستاران رابطه ای معنادار برقرار می باشد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون حاکی از آن بودکه الگوهای تهییج پذیری، گشودگی به تجربه و وظیفه شناسی به ترتیب با ضریب بتای استاندارد شده ۷۶۲ / ۰ ، ۶۵۹ / ۰ - و۴۷۵ / ۰ - بیشترین تاثیر را در حساسیت به افسردگی پرستاران دارد. متغیر عواطف منفی با ضریب بتای استاندارد شده ۳۹۴ / ۰نیز به طور مثبت در حساسیت به افسردگی تاثیر معناداری اعمال میکند. اما این اثرات در خصوص متغیر عواطف منفیمعنادار نبود. با توجه به اینکه وجود عوامل تنش زای شغلی و محیطی در حرفه پرستاری احتمال بروز واکنش های هیجانینظیر افسردگی و اضطراب و استرس و عواطف منفی را افزایش میدهد؛ توجه مسئولین مربوطه به این متغیرها و ارائهراهکارهای مفید جهت کنترل آن میتواند در حل این چالش راهگشا باشد.کلیدواژه ها
حساسیت به افسردگی، ویژگی های شخصیتی، عواطف مثبت و منفی، پرستارانمقالات مرتبط جدید
- بررسی فقر و نابرابری آموزشی و عوامل موثر بر آن
- چالش های نظام آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر احساس تعلق به مدرسه در دانش آموزان
- بررسی تاثیر دوره تصدی حسابرس بر کیفیت سود با تاکید بر عدم تقارن اطلاعاتی در بورس اوراق بهادار تهران
- جرایم رایانه ای و مجازی (سایبری) و راهکارهای کشف این جرایم با رویکردی به ارز دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.