بررسی مروری ارتباط مدیریت زمان با کمالگرایی و تاب آوری در سازمانها
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 202
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF06_036
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین ویژگی های شخصیتی که در دنیای امروز، مورد توجه بسیاری از متخصصان است ، مدیریت زمان می باشد؛ زیرا مدیریت زمان سبب می شود که فرد آرایش فکری درستی در برابر مشکلات به خود بگیرد و بهتر بتواند با آن ها مقابله کند و همچنین مدیریت زمان ، میزان تاب آوری و سازش را در برابر مشکلات افزایش می دهد. یکی از آفت های زمان ، کمال گرایی نابهنجار است . کمال گرایی نابهنجار از عوامل اتلاف وقت و انرژی و اختلال در کارکردهای روزمره است که مانع از لذت بردن از زندگی می شود. با توجه به اهمیت این موضوع در این بررسی مروری ارتباط مدیریت زمان با کمال گرایی و تاب آوری در سازمان ها پرداخته شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی کهن
کارمندشهرداری مشهد
مهدی زیدانلو
کارمندشهرداری مشهد
امیر مهران
کارمندشهرداری مشهد
عباس دلیر
کارمندشهرداری مشهد