بررسی مروری ارتباط مدیریت زمان با کمالگرایی و تاب آوری در سازمانها

یکی از مهمترین ویژگی های شخصیتی که در دنیای امروز، مورد توجه بسیاری از متخصصان است ، مدیریت زمان می باشد؛ زیرا مدیریت زمان سبب می شود که فرد آرایش فکری درستی در برابر مشکلات به خود بگیرد و بهتر بتواند با آن ها مقابله کند و همچنین مدیریت زمان ، میزان تاب آوری و سازش را در برابر مشکلات افزایش می دهد. یکی از آفت های زمان ، کمال گرایی نابهنجار است . کمال گرایی نابهنجار از عوامل اتلاف وقت و انرژی و اختلال در کارکردهای روزمره است که مانع از لذت بردن از زندگی می شود. با توجه به اهمیت این موضوع در این بررسی مروری ارتباط مدیریت زمان با کمال گرایی و تاب آوری در سازمان ها پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، کمال گرایی ، تاب آوری