بررسی رابطه سبک رهبری زهرآگین مدیران با سلامت سازمانی معلمان ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱

پژوهش با هدف بررسی رابطه سبک رهبری زهرآگین مدیران با سلامت سازمانی معلمان ابتدایی شهر همدان در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ انجام گرفت . روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است . جامعه ی آماری شامل کلیه ی معلمان مقطع ابتدایی آموزشو پرورش ناحیه یک و دو شهر همدان در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به تعداد ۱۳۰۹ نفر می باشد. حجم نمونه در این تحقیق براساس جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی ۳۰۲ نفر برآورد گردید. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه رهبری زهرآگین ، توسط اشمیت (۲۰۰۸) و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (۱۹۹۰) استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید استاد راهنما قرار گرفت . پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب برای رهبری زهراگین ۹۵/۰، سلامت سازمانی ۹۰/۰ و برای رفتار منافقانه ۸۶/۰ گزارش شد. برای تجزیه و تحلیل داده-های این پژوهش از روشهای آمار توصیفی (جدول، فراوانی ، درصد، میانگین و انحراف استاندارد، نمودار) و آمار استنباطی (آزمون تک گروهی ، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه به روش همزمان و به وسیله ی نرم افزار spss۱۶ استفاده گردید. نتایج همبستگی نشان داد که بین رهبری سبک رهبری زهرآگین مدیران و سلامت سازمانی مدارس ابتدایی شهر همدان رابطه منفی و معناداری وجود دارد؛ نتایج پیش بینی نیز نشان داد از طریق مولفه های رهبری زهرآگین می توان سلامت سازمانی مدارس را پیش بینی کرد. به عبارت دیگر تغییرات سلامت سازمانی مدارس، ناشی از مولفه های رهبری زهرآگین مدیران است .

کلیدواژه ها:

سبک رهبری زهرآگین ، سلامت سازمانی ، معلمان ، شهر همدان