نقش پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس دلبستگی شغلی در معلمان مقطع متوسطه دوم شهر گچساران

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس دلبستگی شغلی در معلمان مقطع متوسطه دوم شهر گچساران بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع کاربردی و به روش همبستگی است . جامعه آماری در این پژوهش شامل جامعه آماری در این پژوهش شامل تمامی معلمان مقطع متوسطه دوم شهر گچساران بود که تعداد آن ها ۳۶۸ نفر می باشند و در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ مشغول کار بودند.. با توجه به جدول مورگان ، حجم نمونه ۱۸۵ نفر برآورد شد که بر اساس روش تصادفی ساده انتخاب شدند.داده ها ازطریق سه پرسشنامه دلبستگی شغلی سالانوا، سکاوفیلی (۲۰۰۱) و رهبری اخلاقی توسط کالشون و همکاران (۲۰۱۱) جمع آوری گردیده است . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی و رگرسیون همزمان استفاده شد و از نرم افزارهای SPSS استفاده شده است . نتایج پژوهش نشان داد بین رهبری اخلاقی و دلبستگی شغلی رابطه عناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد دلبستگی شغلی و مولفه های آن در پیش بینی رهبری اخلاقی معلمان نقش دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، دلبستگی شغلی ، معلمان.