بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد شغلی در میان معلمان ابتدائی شهرستان میناب
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مطالعات خانواده و مدرسه
- کد COI اختصاصی: FSCH02_385
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 72
نویسندگان
کارشناسی ارشد، روانشناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم اداره آموزش و پرورش ناحیه یک بندرعباس.
کارشناسی ، روانشناسی عمومی ، دانشگاه هرمزگان، اداره آموزش و پرورش شهرستان میناب
کارشناسی ، روانشناسی ، اداره آموزش و پرورش شهرستان میناب
کارشناسی ، روانشناسی ، اداره آموزش و پرورش شهرستان میناب
کارشناسی ارشد، مشاوره، اداره آموزش و پرورش شهرستان میناب, دبیرستان تیزهوشان بحرالعلوم میناب
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه جو سازمانی با عملکرد شغلی در میان معلمان ابتدائی شهرستان میناب به صورت توصیفی - همبستگی انجام شده است . جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان میناب به تعداد ۱۱۱۴ نفر(۳۸۴ مرد و ۷۳۰ زن) بودند که ۲۰۸ نفر(۸۱ مرد و ۱۲۷ زن) با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه جو سازمانی ساسمن و دیپ (۱۹۸۹)و پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلد اسمیت ( ۱۹۸۰ ) استفاده شده است .برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است . نتایج فرضیه اصلی نشان داد که بین جو سازمانی با عملکرد شغلی معلمان ابتدائی رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. نتایج فرضیه فرعی نشان داد که بین تمامی مولفه های جو سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که مولفه رضایت از پاداش جو سازمانی می تواند ۱۸ درصد واریانس عملکرد شغلی معلمان را پیش بینی کنند.کلیدواژه ها
جو سازمانی ، عملکرد، عملکرد شغلی ، معلمان ابتدایی ، میناب.مقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.